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根據調查，最多企業主認為，八年及抗壓性像水蜜桃。（圖片來源／flickr）台灣總失業率持續低於4％，不過，今年剛畢業或退伍的新鮮人們，不知是否都已順利上工？根據yes123求職網的調查，有66.5％的新鮮人目前都處於「已獲得正職」的狀態，19.4％則是「還沒找到第一份正職工作」，7.5％為「曾經找到第一份正職工作，但目前離職，正在找下一份」，以及6.6％屬於「換了第二份以上的正職工作，但目前離職，正在找下一份」。究竟在企業眼中，新鮮人的表現如何？調查指出，從過去聘用經驗來看，有82.1％企業指出，應屆畢業或退伍的新鮮人，平均任職還不到一年，其中，有33.1％連3個月都不到，整體而言，平均只在職6.5個月就陣亡。至於履歷表上的職場經歷，究竟一份工作時間多長會被認可？高達63.2％的企業都認為，至少在1到2年之間，普遍來講，有個1年半相對保險。不過，新鮮人也有獲得讚賞的地方，根據調查，企業主們普遍認可部分有：「態度佳、虛心求教」、「快速融入公司文化，與同事相處融洽」、「適時表達想法與建議，不害怕與主管講話」、「不遲到早退、不請假」、「交辦的任務，使命必達」等等。當然，也有不少需要改進的地方，比方說：「一個指令一個動作，不會多想多做」、「做事方法不對，弄錯優先順序」、「忘東忘西，粗心不仔細」、「已被指正過，再犯同樣錯誤」、「不懂職場倫理，應對失禮」等等。企業主看八年級新鮮人像：不耐重擊的水蜜桃、不滿就變酸的檸檬……針對八年級職場新鮮人的「抗壓性」部分，調查發現，27.7％企業主認為是外在亮麗、但不耐重擊的「水蜜桃族」；25.2％認為是每遇不滿就有酸民性格的「檸檬族」，還須進一步調和平衡；15.7％認為是性格鮮明、內在脆弱的「果凍族」；11.3％則認為面對外來壓榨，他們總能有鮮甜產出，是「柳丁族」；10.7％則認為他們耐敲打、有彈性，而且適應力強，是「麻糬族」；3.9％認為新鮮人是看似潔白單純、卻一壓即碎的「豆腐族」；2.4％認為他們是外殼耐壓又有內涵的「堅果族」。整體而言，對於今年僱用過的新鮮人，企業主在「工作能力」上平均給了60.1分，算是低空飛過「及格」門檻；至於「工作態度」方面，企業主平均打58.2分，仍有待「補考」過關。也因此，企業主們認為，今年聘用的新人應該要加強不少教育訓練，其中，主要的優先順序為：「溝通能力」、「情緒或壓力管理」、「敬業精神的塑造」、「危機處理能力」、「產業知識」，以及「職場倫理」、「邏輯思考與判斷力」、「語言能力」、「時間管理」、「商業禮儀」等等。多數企業坦言，目前徵才的確有難處，主要在於：新鮮人的「流動性高，耗費招募成本」、「工作能力不足，培訓成本高」、「眼高手低，不願意從基層做起」、「面試時陳述的，與實際表現有落差」、「要求薪資與職務過高」等等。面對年輕求職者，聽聽資方怎麼說……談到對年輕求職者的看法，阿瘦集團康飛加國際企業總經理李瀚洋直言「很有創意、很敢秀、腦袋很靈活，對於有興趣的事情也願意全力投入」，但隨後也指出，比較可惜的是，許多新世代較以自我為中心，會活在虛擬或自己的世界中，或者平時多躲在鍵盤後面、較少接觸社會人群，所以很多創意和想法容易顯得不切實際。他認為，就職場工作而言，不論是否有興趣，年輕人都應該抱持著「專注當下，做到最好」的專業精神，把自己負責的每個工作做好，打造個人口碑，而不是只挑有興趣的工作做，「軟實力才是影響後續職涯升遷的關鍵，建議年輕人現在就開始培養思辨邏輯力、問題解決力、團隊領導力、創新突破力、學習成長力，除了發現問題，還要能動手創造改變。另外，因應自媒體時代崛起，建議透過FB和IG等社群媒體，經營個人品牌，展現數位競爭優勢。」台灣和民餐飲人資副理鄭棟文則說：「對於八年級世代的社會新鮮人，我們觀察到其實也走向兩極化的表現，一部分是很有個人想法，只要有心想學習，會像海綿一樣不斷吸收，所以我們現在有許多店鋪是由八年級生擔任店長。另一部分是抱持著『錢多事少離家近』的求職工作心態，甚至面試時只關心薪水福利制度，容易給主管造成負面觀感。……建議求職面試時，還是要有柔軟的身段，願意學習，並表現出自己是對公司有價值、可以有貢獻的。」整體而言，yes123求職網發言人楊宗斌建議，應該先求「做好」自己份內的工作，少些抱怨、多些用心，再期許「做滿」至少一年，「畢竟換工作假如過度頻繁，變成所謂的『職場跳跳族』，常常會被企業貼上『不穩定』的負面標籤，甚至成為某些公司的拒絕往來戶。」此外，楊宗斌也提醒，其實《勞基法》早就沒有所謂的「試用期」規定，社會新鮮人從進入公司的第一天開始，就具有法定的僱用關係，即使許多企業的「潛規則」仍有試用期這三個字，但如果突然遭到資遣，資方仍須支付勞方資遣費才是。更多信傳媒文章

經歷 10 月全球股市震盪後，11 月份首日交易，澳洲股市走高。基準 ASX 200 指數早盤一度漲 0.8%，但隨後收斂至 0.19%。材料股上漲 1.41%，大型礦業股一片喜氣：Rio Tinto 上漲 1.83%、Fortescue Metals 上漲 2.5%、BHP Billiton 稍早漲逾 5%，隨後收斂至上漲 3.32%。BHP 股價上漲係因該公司宣布，計畫執行場外庫藏股 52 億美元，並發放特殊股息 (資金來自出售美國資產所得的剩餘部分)，合計回饋股東 104 億美元。亞股除日本市場以外，其他地區大致交易正面。恆指上升 1.45%、上綜指數上升 1.13%、深圳綜合指數也上揚 1.539%。南韓 Kospi 指數上漲 0.72%。日本 Nikkei 225 仍在負面領域，下跌 0.57%，而 Topix 指數下跌 0.5%，科技股仍是市場焦點，Panasonic 大跌 8.16%、Softbank 跌幅超過 7%。晨星分析師 Dan Baker 表示，軟銀大跌主要因為其他電信同業調降費率的消息衝擊，但「有鑑於國內電信業對軟銀整體價值來說，所佔比例相較低，所以週四走跌程度似乎大了些。」由於中美貿易摩擦，中國週四公布的經濟數據成為市場焦點，包含中小型企業的 IHS Markit 中國 10 月採購經理人指數（PMI）50.1，優於預期，原本分析師估計該數值將自 9 月的 50.0 下降至 49.9。由於 Fed 升息隱憂、中美貿易摩擦，加上企業獲利成長放緩，投資人憂心忡忡也讓股市承壓。針對華府是否會對中國實施額外關稅，美國川普總統首席經濟顧問 Larry Kudlow 週三表示，「目前還沒有任何結論。」他不願透露川普總統對中國換取降低關稅的具體要求是什麼，僅稱川普不斷敦促中國處理智慧財產權竊盜問題，以及中國對美國進口貨品的壁壘問題。

陳庭妮在新片《比悲傷更悲傷的故事》劈腿張書豪，讓他綠帽戴好戴滿，而起底她偷吃行徑的竟然還是男主角劉以豪，他抓到陳庭妮出軌，但陳卻「見笑轉生氣」，拿球棍狠打劉以豪發洩。這場被球棍還有巴掌狠打的戲，讓劉以豪苦笑永生難忘，原本以為只是彩排試戲，沒想到陳庭妮超入戲「來真的！」他一時沒心理準備就被打巴掌，讓他大呼「真的是很猛烈！」同場戲的禾浩辰也驚呼覆議，她把潑辣的角色完美上身。▲陳庭妮（左）「見笑轉生氣」打劉以豪。（圖／傳影互動，2018.11.01)陳庭妮這次在片中演出一名美豔攝影師，高挑身材拿起單眼相機拍照的架勢十足，為了能精準詮釋片中攝影師的角色，陳庭妮接受了密集的「攝影特訓」，還特別跑去找認識的攝影師當助理見習，最後出師發展出自己的風格，拍出迷離夢幻的攝影作品。她也說，看完電影觀眾一定會質問，「為什麼明明有個這麼好的男友，卻還要偷吃？」但演完這部片後，她彷彿修煉了一場愛情，她表示：「現實生活裡，真的有像Cindy這樣的女生，總是帶著保護罩，但因為她被偷拍了、痛過了，才重新思考自己的愛情信念。我覺得Cindy也從她的攝影創作過程中，重新學習什麼是愛，學到愛情對人生的意義。」▲陳庭妮在片中擔任美豔攝影師。（圖／傳影互動，2018.11.01)更多 NOWnews 今日新聞報導 安室奈美惠登熱門商品NO.1 引退帶動500億經濟效益 《延禧》秦嵐私下也是「白月光」 心疼粉絲接機超愧疚

（中央社記者蘇木春台中1日電）勞動部勞動力發展署中彰投分署今天宣布，與資訊工業策進合作，成立「AI產業人才培訓據點」，為人才缺口注入新的能量，希望強化台灣既有的優勢，激發產業最大動能，勞動力發展署中彰投分署今年初推出產業人才培訓據點計畫，包括AI（人工智慧）產業、智慧機械、自行車智慧綠能與製鞋產業，其中AI產業人才培訓據點與資策會合作，今天揭牌成立。勞動部長許銘春致詞表示，近年來AI發展迅速，也逐步改變產業生產模式與生活，智慧製造、金融服務、生技醫療、自動駕駛等，都是AI應用的領域，先進國家近來都已投入相關研發，也帶動全球性的風潮，台灣自然不能缺席。許銘春說，行政院已經宣示，2017年是台灣AI的元年，也在今年提出四年期的台灣AI行動計畫，希望強化台灣既有的優勢，來激發產業最大的動能，AI雖讓部分工作被取代，但也會產生新的工作機會與人才的需求，要如何運用契機培育產業所需新人才，是現階段很重要的課題。她指出，成立培訓據點，是政府與民間合作的最佳典範，由資策會提供機器設備、專業師資，來辦理專業化、特色化與就業導向的訓練課程，培訓AI的中、高階人才，為人才缺口注入新的能量，也期待正在發展中的企業也能夠一起參與。資訊工業策進會代理執行長蕭博仁表示，策進會主要進行人才的盤點，解決產業的人力需求，協助待業青年找到更好的工作，在職的青年經過AI產業人才的培訓後，在既有的工作產業上加值，讓台灣極具研發AI的實力。培訓據點24日將開辦在職專班「AIoT語音控制智慧插座軟硬整合實戰技術班」，另規劃在12月26日辦理職前訓練「AIoT智慧系統應用人才就業養成班」，協助提升競爭力及第二專長養成，民眾可上「台灣就業通」網站查詢。（編輯：陳政偉）1071101

「為什麼 Janet 生完小孩，身材還這麼好！」標準(宅)版竹科工程師打扮的恰爾斯，講話逗趣如同他的「小科科恰爾斯」圖文部落格。認真追了幾集《20之後》，他說：「年輕真的很美好，拜託趁這段時間多愛自己一點。」很快的，家中的兩個小女孩會面對20之後的徬徨，恰爾斯希望能給她們一塊白空畫板，讓她們在框架內當個Top。(口述/恰爾斯 採訪整理/小力 攝影/李復盛)我現在當爸爸，其實已經把自己夢想縮得很小，時間到，去接孩子，是我現在想做的事情，可能小時候爸媽比較少陪伴吧，我希望自己盡可能的陪伴。其實我也問過自己要當什麼要的爸爸？是力挺孩子無邊無際的夢想？還是為了怕他們受傷，撐開一把「我為你好」保護傘？沒有框架的追夢，很難有好作品其實沒有邊界的追夢很可怕，在畫畫的世界，沒有範圍或是太自由，其實很難有好作品，希望她們在誠實、不能犯法的框架下，自由自在的揮發夢想，盡情的在人生空白畫板上創作，看到這個範圍內最美好的東西，做出讓人驚豔的作品，甚至成為Top，至於畫板能給孩子多大塊，就要看把拔的荷包深度了。正在20之後徬徨中的人，千萬別嘴巴說追夢，但身體卻很老實的窩在沙發上滑手機，抱怨沒錢沒資源，在我看來，這些都是藉口。實踐夢想有很多種方式，可以跟在大師旁邊，試著去成為那樣的人，或是把薪水投資在自己身上，去接觸不同的工具，鍛鍊新技能。重點是，一定要趁年輕的時候快去做，衝撞過後才知道這條路能不能走下去。相信自己，不要浪費時間在別人給你的想法上鼓勵現在的年輕人為夢想堅持，是因為我曾經是夢想的逃兵，大學本來想去唸設計，但在家人期望下，填了「資管系」，可以內心還是有OS冒出來，想要創作、想要畫畫。尤其到大三，出現一個明確的聲音，想當「電腦動畫師」，也開始自學，當完兵去唸資訊傳播，想跟設計沾上邊，為夢想拼一拼。但研究所畢業後，我爸撐開了一把保護傘說：「當電腦動畫師很累、眼睛會壞掉。」從他的角度來看，那是一份勞心勞力「窮忙」的行業，我也的確花了很多時間摸索，年輕的自己也繼續堅持，就作罷了。當時放棄當個電腦動畫師，並沒有太多的掙扎，因為連我自己都覺得，我沒辦法在電腦動畫師裡做到Top，研究所畢業後就去「寫程式」，形成一種大眾期望，理所當然的人生，現在覺得有點遺憾，如果時間可以倒轉，想跟當時的自己說：「不要浪費時間在別人給你的想法上，相信自己做的，沒有問題。」如果因我的圖文多一點溫暖，就很有意義很慶幸，在30之後的我，除了園區的工作，還開了小科科恰爾斯的圖文部落格，算是圓夢。小時候因為畫畫，惹毛我媽好幾次，有一次我把歷史課本上的空白頁畫超滿，覺得自己畫得很不錯喔，就把那一頁撕下來跟同學炫耀，我媽後來發現課本少一頁，氣炸了，直接拎著我去學校問同學，那一頁有什麼內容，但後來發現是空白頁才放過我。很感謝媽媽氣歸氣，但沒有沒收我畫筆，讓我可以持續畫畫。現在作為圖文創作者，我對自己有個小小的使命，希望透過圖文讓辛苦的竹科的宅宅工程師在同溫層取暖，或是傳達簡單明確的重要訊息，比方讓讀者避免被騙，這世界因為我的創作，而有一點點的改變，對我來說就很有意義。

看來太陽能充電板已逐漸不限定於高價品牌和實驗性車款了。稍早 Hyundai 和 Kia 公開了一項計畫，未來他們將會為旗下「特定的」車款配備上太陽能充電板。但基本上，不論電動汽車、混合動力車或是燃油汽車，都在該計畫的範疇之中。此外，若你覺得太陽能板可能會擋到天窗的視線，只能說別擔心太多啦。雖然第一代的太陽能充電板只會適用於混合動力車的傳統車頂之上，但第二代產品的本體將會是半透明的，而且能融入全景天窗系統的設計之中，並同時適用於燃油汽車。除此之外，目前第三代太陽能充電板也已進入測試階段，該代產品預計將能分別裝載於車頂以及引擎蓋上，一起為車輛提供動力。身為「太陽」能充電板，其供電量當然是要看天氣的臉色，以第一代型號來說，它能為混合動力車的電池提供每日 30％ 至 60％ 的電量。該表現雖稱不上令人驚艷，但當你一時沒地方充電，這項功能還是能幫助你大大減少充電的時間，並且避免使用到燃油作為動力來源。 第一代的太陽能充電板預計 2019 年才會正式問世，如果該技術表現良好，對於一向注重能耗和環保的汽車市場來說，相信會是個十分具吸引力的賣點。尤其對於車廠來說，若太陽能板能有效提升耗能表現，或許他們就不需要對引擎或整體設計作出大規模的改變，就能滿足日漸嚴苛的排放法規要求啦。 Hyundai

記者劉忠杰／綜合報導在新加坡舉行的WTA年終賽，烏克蘭網球名將絲薇托莉娜（Elina Svitolina），在冠軍戰中大演逆轉秀，在力拚3盤後，後來居上以2：1拍倒美國球員史蒂芬絲（Sloane Stephens），高捧冠軍盃，贏得個人職網生涯最大的勝利。▲絲薇托莉娜拿下WTA年終賽冠軍盃。（圖／翻攝自絲薇托莉娜 IG）最近5年都在新加坡舉行的WTA年終賽，明年開始將移至中國深圳舉行，為期10年。位居大會第6種子絲薇托莉娜，首盤雖以3：6讓出，但接下來2盤的反撲，讓史蒂芬絲無力招架，連拿2盤，比數都是6：2，成為歷來首位拿下WTA年終總決賽后冠的烏克蘭女將。「我想我已不須向任何人證明任何事。這個冠軍已經為我說明了一切。」絲薇托莉娜說，「我在比賽過程展現了強大的心理素，打出絕佳的比賽。拿下這座冠軍讓我更有信心。」24歲的烏克蘭女將，生涯15次進WTA巡迴賽決賽中，有13次都順利拿下冠軍，近9次進決賽都順利封后。絲薇托莉娜成為歷來第8位以全勝之姿封后的女將，也是繼2013年小威廉絲（Serena Williams）全勝奪冠以來的第1人。▲絲薇托莉娜拿下勝利後興奮地躺在球場上。（圖／翻攝自絲薇托莉娜IG）  更多三立新聞網報導打擊大戰 軟銀日本大賽主場10連勝國寶球員謝敏男 交出同齡同桿成績茱塔努岡拉下朴城炫 重登世界球后道奇有意簽長約 續留教頭羅伯茲

TVBS《上班這黨事》邀來崔佩儀、甄莉、Ivy、李愛綺的兒女，探討這些孩子從小學習的才藝，究竟是自發性？或只是為一圓爸媽的心願？崔佩儀兒子貝克宇從小學四年級開始學吉他，首次在節目中公開表演自彈自唱功力。甄莉女兒Phoebe大展廚藝，無論豪華版蛋炒飯或香煎牛排，都讓在場來賓讚不絕口。李愛綺兒子Tyler生性低調，總希望沒人注意他才最自在，讓媽媽直說：「我兒子很宅。」主持人舒子晨分享自己學才藝的慘痛經驗，小時候她超想學韻律體操，但媽媽不准，她只能趁下課時間請有上課的同學教她，沒想到才一個下腰動作，就讓手脫臼，導致她之後再也不敢學體操。不過熱愛舞蹈的她，直到現在，仍會抽空去舞蹈教室，把練舞當作是運動的一部分。李愛綺的兒子Tyler因為可愛的混血兒外型，早在6個月大就有廠商邀約拍尿布廣告，但因為老公Duke不喜歡小孩那麼早出道，因此當時並沒答應。今年9歲的Tyler，和爸媽出去時，還是常引起眾人注意。李愛綺透露某次帶著兒子去海邊玩，碰上一群男高中生走過來，「我還以為是找我拍照，沒想到是找我兒子！」當下李愛綺心中不斷OS：「你們不知道我是誰嗎？」不過，不喜歡被人關注的Tyler，甚至會要求媽媽不要把他的照片放上臉書，只怕被同學看到。甄莉自承廚藝不精，只會煮泡麵，好在老公和女兒會做菜，「老公過年過節會自己煮。」女兒Phoebe因為對烹飪課有興趣，練就一身好手藝，甚至還讓甄莉的兒子搞笑說出：「姊姊妳可以帶走我嗎？因為我跟媽媽會餓死。」《上班這黨事》更多精彩內容，請鎖定TVBS歡樂台42頻道週一至週五晚間12點的播出。

雲林縣政府今 (107) 年特別深入校園，透過戲劇演出方式，結合新聞案例呈現常見的詐騙手法，以趣味化、生活化戲劇的表現，傳達求職防騙「三備七不原則」，並與參與的同學們互動，藉即興演出加深同學們印象，加強宣導效果，提升青年學子防騙法令知識。今年於縣內各大專院校、高中職及國中共辦理20場次宣導，計有4,587位學生參與。縣長李進勇提醒，為避免求職詐騙的危險，請想要打工的學生或求職的畢業生，找工作前切記求職防騙「三備七不原則」，即請親友陪同面試或事先告知面試地點、檢視應徵資訊屬實、蒐集應徵公司資料的三要準備，以及不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用不明飲料、不非法工作七原則，以期維護青年朋友求職及打工權益。也要注意不要在不知情的情況下淪為詐騙集團的共犯，或成為人頭帳戶；另外非必要可不需透露生理資訊、心理資訊、個人生活資訊等與職缺內容無關等的隱私資料。勞工處長張世忠表示，縣府亦結合內政部青春專案，主動查察各大報紙徵才廣告，為求職詐騙做第1層把關。若青年學子遇有不實徵才廣告，請蒐集人、事、時、地等相關資訊向縣府勞工處申訴。更多 NOWnews 今日新聞報導 不能曝光的身份 通緝男謊報身份遭警識破 影／李進勇頒獎表揚 維護治安有功警民

星展銀行(今)10/31推出「星展Everyday鈦金卡」，主打日常生活食衣住行育樂消費的活利積分回饋，一般通路消費每25元可累積1點，搭配6大指定通路，每刷5元可累積1點活利積分，累積點數更快。 「星展Everyday鈦金卡」的活利積分範圍涵蓋食衣住行育樂，貼近消費者使用習慣，還在考慮使用哪張卡划算？「星展Everyday鈦金卡」幫卡友省下煩惱，食衣住行育樂刷「星展Everyday鈦金卡」最划算！ 6大指定通路 5倍點數回饋 「星展Everyday鈦金卡」主攻日常消費，一般通路消費紅利點數回饋25元1點，指定六大通路紅利5倍(5元1點)，指定六大通路包含加油/超市/餐飲/電影/書店/指定數位商店。此外，週末「 頂好超市」單日單筆刷滿300元，享刷卡金折扣50元(每卡每日限回饋一次，正附卡合併計算)；當月星展everyday鈦金卡刷滿3,000元，次月送3趟70元「台灣大車隊」電子酬賓券。 多元兌換管道 提供靈活選擇「星展Everyday鈦金卡」所累積的活利積分可兌換「肯驛U.First」機場接機或送機、秀泰/喜滿客/新光影城」電影票…等精選商品，也可以至星展銀行(台灣)指定特約商店折抵消費金額，或是兌換「華夏哩程酬賓計畫」哩程服務，也可以直接兌換刷卡金，靈活多元的兌換管道讓消費者選擇。 >>立即申辦信用卡 2018/12/31前，新戶成功申辦星展everyday鈦金卡，並完成活動登錄，且核卡後45天內累積刷卡消費達NT$5,000，可享刷卡金800元，上市期間加碼再送台灣大車隊電子乘車券NT$150。小編建議  :  如果你是星展銀行新戶的話，可先辦這張everyday鈦金卡拿800元首刷，再來加辦星展現金回饋卡「國外2.5% 國內1.2%」~原文出處相關文章